師市人社局領(lǐng)導到醫(yī)院開展職稱調(diào)研指導工作

1月15日，第八師石河子市人社局專技科科長李春武一行蒞臨開發(fā)區(qū)醫(yī)院就職稱工作展開全面調(diào)研與專業(yè)指導，為我院職稱評定體系優(yōu)化及人才隊伍建設(shè)提供重要助力。

調(diào)研伊始，我院領(lǐng)導詳細匯報了當前職稱工作的開展情況，涵蓋職稱結(jié)構(gòu)分布、評定流程執(zhí)行、面臨的困難與挑戰(zhàn)等方面。

人社局領(lǐng)導認真聽取匯報后，與近三年晉升副高職稱人員交流，了解一線人員對職稱評定的情況。在交流中，醫(yī)護人員反饋希望增加職稱評定指標，完善對長期在基層服務(wù)人員的傾斜政策。

隨后，人社局領(lǐng)導結(jié)合師市職稱政策與行業(yè)發(fā)展趨勢，對我院工作進行指導，強調(diào)職稱評定要緊密貼合醫(yī)療行業(yè)特點，注重人才的實際貢獻與專業(yè)技能。同時要求醫(yī)院進一步完善職稱評審監(jiān)督機制，保證評定過程公平、公正、公開。

醫(yī)院書記唐雪表示，此次人社局領(lǐng)導的調(diào)研指導猶如一場“及時雨”。醫(yī)院將以此為契機，嚴格落實各項指導意見，優(yōu)化職稱評定工作，為醫(yī)護人員搭建更公平合理的職業(yè)發(fā)展平臺，吸引和留住更多優(yōu)秀人才，推動醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平邁向新高度，為師市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展貢獻更大力量。

圖文 | 鄒晴晴

編輯 | 翟茂林   王若璇

審核 | 楊建麗   鄒晴晴